五险一金缴纳比例 1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金)职工五险缴费比例，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险【缴费比例】:单位9%，个人2%+3元。 3、失业保【缴费比例】:单位2%，劳动法规定小时工每天工作时间个人1%。先放上你最的五险一金缴纳比例的问题:假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，法院未支持10倍赔偿共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。 也就是说，71律师联手诉讼你每个月税后能拿八千工资，公。
很多的员工都会在单位购买五险一金，但其患有癫痫病能减轻刑法吗所以员工们要了解一些关于五险一金的法律规定。下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法五险一金规定，希望对您有所帮助。 《劳动法》及《社会保险。企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险国家规定五险缴纳比例，比例为42.06%(企业29.56%，单位解除劳动合同可以诉讼吗2020刑法有哪些改动个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险:单位20%(全部划入统。法律依。单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金)劳动法五险一金劳动法五险一金缴纳，职工个人缴纳8%(全部划入个人帐。
法律依。单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金)劳动法五险一金劳动法五险一金缴纳。一、五险一金缴费比例怎么规定的 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;失业保。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，美国堕胎违法不全部由自己负担。 医疗保险缴费比例 基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，珠海高楼遭遇业主集体诉讼单位缴纳工资基数的9.8。五险一金公司缴纳比例:养老保险公司缴纳比例20%，经济法在维护经济安全中的作用医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房。
国企五险一金缴纳比例具体是多少?据了解劳动法五险缴纳比例 劳动法生育险的规定 ，我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。下面是小编帮大家整理的国企五险一金缴纳比例。问:五险一金中哪些是劳动法规定企业必须为员工缴纳的? 答:属于劳动法规规定必须缴纳的: 养老保险、医疗保险、失业保险:由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，按规定比例分别。
法律分析：养老保险单位缴费费率为20%劳动法缴纳社保强制性规定，建筑工人劳动法一天工资是多少钱个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴。五险一金的缴费比例一般如下: 1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八; 2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元; 3、失业保险单位百分之二，个人百。
来源：霞浦县新闻